カンボジア求人ガイド | 現地採用や駐在員求人の探し方・おすすめ求人サイトを紹介！

カンボジアは、若い労働力と安定した経済成長を背景に、東南アジアの中でも注目されている国の一つです。日系企業を含む外国企業の進出が続いており、製造業やサービス業などを中心に、日本人向けの求人も一定数存在しています。

一方で、カンボジアで働くことを検討し始めると、「どの求人サイトを使えばいいのか」「人材紹介会社は利用できるのか」といった疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、カンボジアでの現地採用・駐在員求人の探し方やおすすめの求人サイトについてわかりやすく紹介します。

カンボジアの採用市場の特徴

カンボジアで求人を探す際は、現地採用なのか駐在員求人なのかによって、探し方や待遇が大きく異なります。また、募集されている業種や職種にも特徴があるため、事前に現地の採用市場を理解しておくことが大切です。

ここでは、カンボジアの採用市場の特徴を3つ紹介します。

製造業やマネージャー職の求人が多い

カンボジアの求人では、工場運営や生産管理など、製造業に関わる求人が以前から多く見られます。一方で、近年はサービス業、IT関連、貿易業、飲食業など、カンボジア国内で事業を展開するさまざまな企業で、日本人向け求人も見られるようになりました。不動産・建設関連では、営業や管理、投資サポートなどの専門人材が求められるケースもあります。

仕事内容としては、現地スタッフのマネジメント、日系企業向けの法人営業、日本人顧客への対応、日本語・英語の通訳などが中心です。

特に日本人向けの求人では、現地スタッフとの橋渡し役や、拠点運営を担うマネージャー職が求められるケースもあります。

現地採用と駐在員では給与・待遇が異なる

カンボジアで働く場合、現地採用と駐在員では給与や待遇が大きく異なります。現地採用は、現地（カンボジア）の給与水準に基づいて給与が決まるのに対して、駐在員では日本の給与水準に基づいて給与が決まるのが特徴です。駐在員は、日本基準の給与に加えて、住宅手当や赴任手当がつくケースも多く、現地採用より待遇が手厚い傾向があります。

カンボジアにおける給与水準の目安は以下の通りです。

※以下の給与水準は主にカンボジア国内で働く人材全般の目安です。日本人向けの現地採用求人では、職種、経験、語学力、管理経験などによって大きく異なります。

役職	月給の目安	日本円の目安	主な職種・役割
工場労働者	210〜250USD	約3万〜4万円	製造ライン、軽作業など
事務職・一般スタッフ	300〜400USD	約4.5万〜6万円	事務、接客、営業補助、カスタマー対応など
中間管理職	500〜800USD	約7.5万〜12万円	チームリーダー、現場管理など
管理職	800〜1,500USD	約12万〜22万円	部門長、拠点管理など
経営層	2,000USD以上	約30万円〜	CXO、現地法人代表、事業責任者など

※日本円の目安は1ドル=150円で換算

​​※カンボジアの2026年法定最低賃金（縫製・製靴業など）は月額210ドルに設定されています。

日本人向けの現地採用では、営業、管理職、専門職などの求人が多く、経験や役職によって給与水準は大きく異なります。一般的には月給1,000〜3,000USD程度の求人が多く見られますが、専門性やマネジメント経験によっては、それ以上の条件となるケースもあります。

キャリアの選択肢が広い

カンボジアでは、年齢や経験年数に関係なく、責任あるポジションを任されるケースがあります。そのため、早い段階からマネジメントや裁量のある仕事を経験したい方にとって、挑戦しやすい環境といえます。

また、成長途中の市場だからこそ、新しい事業やサービスに関わる機会もあります。将来的なキャリアの幅を広げたい方にとっても、カンボジアで働く経験は一つの選択肢になるでしょう。

多様なバックグラウンドを持つ人と働く機会があるため、海外での実務経験や人脈を広げたい方にも向いています。

カンボジアで働く際は企業情報の確認も重要

海外で働く場合、求人内容だけでなく、雇用する企業の状況を確認することも大切です。

応募前には、給与条件や仕事内容だけでなく、雇用契約の内容、ビザやワークパーミットのサポート体制、福利厚生、企業の事業状況なども確認しましょう。

特に海外勤務では、日本とは異なる労働環境や生活環境になるため、事前に十分な情報収集を行うことが安心して働くためのポイントです。

カンボジア求人の探し方

カンボジアで求人を探す方法は、現地採用を希望するのか、駐在員求人を探すのかによって異なります。求人サイトや人材紹介会社によって掲載されている求人の種類も異なるため、自分の希望する働き方に合わせて探し方を選ぶことが大切です。

ここでは、カンボジア求人の主な探し方について解説します。

現地採用はカンボジア特化の求人サイトで探す

カンボジアで現地採用の求人を探す場合は、カンボジアや東南アジアの求人に特化した求人サイトを利用するのが一般的です。

日本国内の大手転職サイトにも海外求人は掲載されていますが、カンボジアの現地採用求人は数が限られる傾向があります。一方で、海外就職向けの求人サイトでは、現地法人での営業職や管理職、日本人顧客対応、通訳など、カンボジア勤務を前提とした求人を探しやすいのが特徴です。

現地採用を希望する場合は、給与や勤務地だけでなく、ビザやワークパーミット取得のサポート体制、住宅手当、保険、渡航費などの条件もあわせて確認しておくと安心です。

駐在員求人は日本国内の転職サイトで探す

カンボジアの駐在員求人を探す場合は、日本国内の転職サイトや転職エージェントを利用するのが一般的です。

例えば、dodaやリクルートエージェント、ビズリーチ、JAC Recruitmentなどでは、海外勤務や海外赴任に関連する求人も扱っています。

ただし、求人によっては入社後すぐにカンボジアへ赴任するとは限りません。まずは日本国内で勤務し、一定期間の経験を積んだ後に海外赴任となるケースもあります。駐在員求人を探す際は、勤務地や赴任時期、海外手当、住宅手当などの条件を確認しておくことが大切です。

現地の人材紹介会社を利用する

カンボジアの求人を探す際は、現地の人材紹介会社を利用する方法もあります。

人材紹介会社では、求人サイトに掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる場合があります。また、希望する職種や給与条件、勤務地などを相談しながら求人を探せるため、初めてカンボジアで働く方にとっても利用しやすい方法です。

求人サイトだけでは見つけにくい求人に出会える可能性があるため、現地採用を幅広く検討したい方は、求人サイトとあわせて活用するとよいでしょう。

現地採用向けおすすめ求人サイト3選

カンボジアで現地採用の求人を探す場合は、カンボジアや海外就職に対応した求人サイトを利用するのが便利です。

ここでは、カンボジア求人を探す際に利用しやすい求人サイトを3つ紹介します。

カモメアジア転職

カモメアジア転職は、アジア・海外の求人に特化した求人サイトです。カンボジア求人も掲載されており、現地採用を検討している方にとって確認しておきたいサイトの一つです。

2026年7月時点で掲載されているカンボジア求人は数十件程度と限られていますが、各求人ページの情報量が多く、仕事内容や応募条件、給与、勤務地などを確認しやすい点が特徴です。

求人によっては会社名も掲載されているため、応募前に企業情報を確認しやすい安心感があります。

GJJ海外就職デスク

GJJ海外就職デスクは、海外就職に特化した求人・転職支援サービスです。カンボジア求人も掲載されており、プノンペンを中心に、シェムリアップなど地方都市の求人を探したい方にも利用しやすいサービスです。

掲載されている求人の数は比較的多く、複数の職種や勤務地から求人を探しやすい点が特徴です。求人によっては会社名や詳細情報が非公開の場合もありますが、問い合わせやカウンセリングを通じて詳細を確認できます。

JICA PARTNER

JICA PARTNERは、国際協力分野の求人やインターン情報に特化したサイトです。JICAやNGO、開発コンサルタント、国際協力に関わる企業・団体の求人を探したい方に向いています。

カンボジアで国際協力や開発支援に関わる仕事を探したい場合は、確認しておきたいサイトの一つです。求人情報だけでなく、国際協力に関するキャリア情報も掲載されているため、海外でのキャリアを広く検討したい方にも利用しやすいでしょう。

カンボジア求人に関するよくある質問

現地採用と駐在員の違いは？

現地採用は、カンボジア現地の法人や企業に採用され、現地の給与水準や待遇に基づいて働く雇用形態です。一方で、駐在員は日本本社や日本法人に雇用されたうえで、カンボジア拠点に派遣される働き方です。

一般的に、駐在員のほうが現地採用より待遇が手厚い傾向がありますが、任期が決まっているケースも多く、現地に根ざしたキャリアを築くために現地採用を選ぶケースも増えています。

カンボジア現地採用に英語力は必要？

カンボジアの現地採用では、英語力が必要になる求人は多いです。一方で、日本人顧客対応や日系企業向けの営業など日本語対応が中心の求人もあるので、必ずしも英語力が必要とはいえません。

ただし、現地スタッフのマネジメントや外資系企業との取引、社内でのやり取りが発生する仕事では、英語力が求められることがあります。日常会話からビジネスレベルの英語力があると、応募できる求人の幅が広がるでしょう。

カンボジアの求人を探すときに注意したいポイントは？

カンボジア求人を探す際は、給与や勤務地だけでなく、ビザサポートの有無、住宅手当、保険、渡航費などの条件を確認しておくことが大切です。

特に現地採用の場合、給与水準や福利厚生は求人によって異なります。月給だけで判断せず、生活費や住居費、医療保険なども含めて、現地で無理なく働ける条件かどうかを確認しておきましょう。

まとめ

本記事では、カンボジアでの現地採用・駐在員求人の探し方や、おすすめの求人サイトについて解説しました。

カンボジアでは、製造業やサービス業、不動産業などを中心に、管理職や営業職、日本人顧客対応などの求人が見られます。一方で、現地採用と駐在員では給与や待遇が異なるため、自分の希望する働き方に合わせて求人を探すことが大切です。

求人サイトや人材紹介会社を活用しながら、自分に合った働き方を検討しましょう。